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Llevamos a cabo un importante encuentro en AIR GAS, taller de reparación de Garrafas en la localidad de Pontevedra, donde junto a un grupo de compañeros de la Comisión Directiva SPYGPA nos hicimos presente para dar continuidad a las recorridas y para abrazarnos en esta conquista que hemos alcanzado.

Los compañeros de AIR GAS van a ser PETROLEROS a partir del 1º de Septiembre, en un trabajo de coordinación y voluntad de los trabajadores y cooperación con la parte empresarial de AIR GAS. Una importante reivindicación que mejorara la vida laboral, económica y que, a partir del primero de septiembre, podrán contar con una Organización que los abraza y acompaña en sus luchas y que los convoca a sumarse por el compromiso colectivo.

También, como parte de esta conquista dialogamos sobre la Obra Social, sobre las particularidades del convenio colectivo 592. Será el comienzo de un nuevo camino para los compañeros de AIR GAS y que será construido con previsibilidad ante todas las cosas.

Finalmente pusimos a disposición de los compañeros y sus familias la oferta turística hotelera de nuestra organización, junto a las posibilidades que brinda el Camping de Glew para disfrutar a pleno las distintas temporadas del año.

Petroleros privados, unidos y con pertenencia gremial!

El 24 DE AGOSTO DE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA (1950) por resolución del Ministerio del Trabajo y Previsión Social No.297, se constituyó El Sindicato Petrolero de Avellaneda, como filial de la actual Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Bio combustibles denominada en ese momento como “UNION PETROLERA ARGNTINA”, obteniendo personería gremial No.586 por resolución No.576 dictada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad el 9 de agosto de mil novecientos sesenta y tres (1963).

En la reivindicativa jornada de ayer dirigentes de la Comisión Directiva SPYGPA y todos los DELEGADOS de BASE nos abocamos e hicimos gremialismo en las diferentes bases de la actividad de Refinería, Depósito y Almacenaje (C.C.T. Nº449) para llevar a los trabajadores y trabajadoras tranquilidad, fuerzas y resultados concretos para dirigir nuestras luchas con un rumbo y una solidez sustentada en la previsibilidad de la gestión de la Comisión Directiva como conductora a las reivindicaciones que pasaron a ser de semestral a mensual, y finalmente días tras días, por eso, este sentido de caminar por cada planta, deposito y empresa dice que nuestras banderas AZULES Y BLANCAS darán pelea resistiendo los embates y consecuencias social, políticas y económicas.

Esta tranquilidad que fue llevada a través de nuestra Comisión Directiva y transmitida a través de los DELEGADOS de base y que sintetiza nuestro conductor, paritario y secretario general Mario Lavia, refiere a la reciente conquista salarial, que nos mantiene a la vanguardia y en la lucha, frente a tiempos tan incognitos que se viven en nuestra amada patria.

Todo esto impactará en el 41 bis, la vianda ayuda alimentaria, la concreción de porcentajes salariales, que aportan un impulso necesario merecido.

Finalmente, queremos agradecer abrazando a cada compañero y compañera que mantiene la llama viva de nuestra actividad con absoluta pertenencia gremial, que toma el timón de la responsabilidad y cada mañana cumple con creces para que el pueblo argentino genere y produzca en tiempos donde muchas actividades se encaminan a la recesión y a la incertidumbre.

De frente con responsabilidad, con trabajo y con nuestra bandera PETROLERA AZUL Y BLANCA.

Petroleros Unidos y con valores gremiales.

En la jornada de ayer, llevamos adelante un plenario de DELEGADOS Rama Refinería, Depósito y Almacenaje (C.C.T. N° 449) con el objetivo de informar y transmitir a nuestros compañeros y compañeras tranquilidad, previsibilidad y reivindicación, a través del alcance del acuerdo de la cláusula de revisión que teníamos pactada para el mes de agosto.

Nuestro Secretario General y paritario Mario Lavia, habló sobre el alcance de la cláusula que en Agosto tendrá un incremento al 41 bis y la vianda ayuda alimentaria del 82.5%. Luego refirió los incrementos porcentuales en los meses de septiembre, octubre y noviembre hasta completar los aumentos que tendremos en el año hasta Diciembre. En tanto, en 2024, corresponderán subas para los meses de enero, marzo, abril, más la segunda cláusula de revisión, consumando y totalizando un total de un 107.5% anual.

Estas conquistas, nos dan aire y nos abrazan reivindicando nuestras luchas y derechos ante la delicada situación económica y social que vivimos en nuestro país.

También, en el plenario y con la voz de nuestro Secretario General y conductor Mario Lavia y la palabra de nuestro Sec. Adjunto Miguel Sordini, profundizamos sobre las preocupaciones y realidades de cada lugar de trabajo, compartimos experiencias y aportes a los fines de diseñar nuevas estrategias colectivas que nos den fuerzas para seguir adelante.

Agradecemos infinitamente el gran acompañamiento de la militancia y de cada trabajador y trabajadora con el reconocimiento a las luchas y conquistas colectivas, los avales y la confianza que siempre depositan a todos los integrantes de la comisión directiva de SPYGPA.

La Militancia Azul y Blanca nos abraza y nos convoca al trabajo colectivo en tiempos tan difíciles.

Petroleros Privados, Unidos y con pertenencia gremial.

Parte de la Comisión Directiva de SPYGPA se hizo presente en la planta de lubricantes INTERLUB de Loma Hermosa, una PYME familiar de histórico encuadre en petroleros privados que motoriza trabajo y hace, con su esfuerzo y cotidianidad, su contribución a nuestra actividad Petrolera, generando puestos de trabajo y aportando a nuestra economía.

Con un cálido diálogo, abordamos los temas de agenda gremial, de obra social y las conquistas salariales poniendo el acento a los objetivos logrado en la paritaria pasada y el proceso reivindicativo de la paritaria/revisión vigente 2023-2024.

Finalmente, repasamos posibles objetivos internos, para que tanto nuestra actividad, como los compañeros que la hacen y la planta, crezcan en producción y trabajo. Seguimos teniendo como prioridad continuar fortaleciendo la unidad de las bases en todas las plantas y depósitos sin distinción de cantidad y prevaleciendo la pertenencia gremial.

GRACIAS POR EL APOYO.

JUSTICIA Y REIVINDICACION.

Nuestro Sec. General y Paritario Mario Lavia, en representación de nuestra F.A.Si.Pe.G.y Bio. firmamos esta mañana viernes 11 de Agosto un HISTORICO acuerdo con la CIP (Cámara Argentina del Petróleo), junto a la Empresa RAIZEN, y el gobierno para aplicar un «importante alivio» en el pago del impuesto a las Ganancias de los trabajadores de la actividad de Refinería, Depósito y Almacenaje.

Para resumir y con los días iremos aclarando, el acuerdo establece que «el 21% del salario normal y habitual -incluyendo parte de las horas extras- quedará exento del Impuesto a las Ganancias» a partir de su Homologación en relación al Convenio Colectivo de Trabajo 449/06.《ACUERDO, RATIFICACIÓN Y DICTAMEN DE MIN. DE ECONÓMICA》

«Un importante paso que hemos logrado en defensa del salario de nuestros compañeros y compañeras.

El encuentro contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, representantes del ministerio de Economía y Secretaria de Energía Nación Flavia Royon.¡FELICITACIONES COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS!, seguimos a paso firme por la JUSTICIA y REIVINDICACIÓN salarial de nuestros representados y estamos atentos a la resolución de los salarios la semana entrante.

Buen día compañeros DELEGADOS, MILITANTES y AFILIADOS de Avellaneda, desde SPYGPA y para nuestra Federación Argentina Sindical del Petróleo Gas y Bio Combustibles estamos promoviendo y generando “la actualización del padrón / base de datos” de nuestra Federación para tener una mejor atención en nuestras demandas y procesos, ya sea turísticos, sociales o gremiales.

Escaneando el código QR del archivo adjunto tendremos fácil acceso y ágil proceso para la declaración personal y jurada.

Gracias por difundir.

En la jornada de hoy parte de la Comisión Directiva de SPYGPA fueron recibidos en el depósito AgusGas para abordar distintos temas referido a los salarios y acciones gremiales de nuestra actualidad petrolera.

Hablamos sobre la conquista actual del 32% en el cuatrimestre, además de sumas fijas y la importante renovación convencional con el Bono Vianda Ayuda Alimentaria, que será remunerativa y que se pagará en licencia por accidente de trabajo a partir del día 11.

Además en este encuentro le pusimos énfasis a cuestiones gremiales y colectivas donde coincidimos mantener la unidad de las bases y caminar cerca de la Agrupación “Azul Y Blanca” de los Petroleros Avellaneda para poder hacerle frente de la mejor manera a los embates de coyuntura política nacional, cómo lo es hoy la inflación y la permanente incertidumbre laboral.

Finalmente repasamos sobre la cláusula de revisión salarial prevista para septiembre, donde volveremos a las mesas de negociación para defender nuestros salarios.

Gracias Compañeros por el recibimiento.

Petroleros Privados, Unidos y Organizados

Junto a dirigentes de nuestro SPYGPA nos dimos cita para conversar con los trabajadores de RutiGas donde pudimos abordar los temas de las luchas salariales poniendo el acento al objetivo logrado con la Clausula Revisión 2022 y la previsibilidad escrita de la nueva paritaria 2023-2024 del 32% y la suma fija. También nos referimos a la justa reivindicación de “Bono Vianda Ayuda Alimentaria” del C.C.T. 592 transformándola de manera escalonada en un concepto remunerativo y siendo reconocida y abonado en accidente de trabajo y licencias.

Esto nos da fuerzas para no claudicar en los reclamos salariales en estos tiempos sensibles y difíciles.

Siempre es muy fructífero escuchar las sugerencias y observaciones de nuestros compañeros para mejorar y avanzar con más hechos y acciones siempre en beneficio de esta gran familia Petrolera.

Agradecemos el aguante y celebramos la participación activa de muchos trabajadores de RUTIGAS en la Agrupación Azul y Blanca y en la Juventud Petrolera.